Praktikum in der Gewinnung und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
Aufgaben
- Während deines Praktikums arbeitest du gemeinsam mit den HR Business Partner:innen neben der täglichen Personalarbeit auch in Projekten, wie z.B. dem Personalmarketing (Online, Social Media und Hochschulmarketing) mit.
- Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Mitglied des Teams und lernst das Recruiting von Führungsnachwuchskräften (Traineeprogramm) sowie deren Entwicklung für die Bosch-Gruppe Deutschland kennen.
- Des Weiteren koordinierst du Recruiting und Assessment-Center Veranstaltungen und hast die Möglichkeit bei diesen live dabei zu sein sowie hinter die Kulissen zu schauen.
- Nicht zuletzt bieten wir eine Atmosphäre mit Raum für deine Ideen.
Profil - Ausbildung: Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen in der Organisation von Events und Kenntnisse im Bereich Personal von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kreativ, eigeninitiativ, engagiert, motiviert, kontaktfähig, eigenständig, strukturiert sowie schnell auffassungsfähig
- Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausbildung: Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen in der Organisation von Events und Kenntnisse im Bereich Personal von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kreativ, eigeninitiativ, engagiert, motiviert, kontaktfähig, eigenständig, strukturiert sowie schnell auffassungsfähig
- Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Kontakt & Wissenswertes
Beginn: idealerweise ab Mitte/Ende Juli 2024 (später auch möglich)
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Markus Traber (Fachabteilung)
+49 711 811 58137
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