[XC/NE] セーフティ エキスパート エンジニア / セーフティマネージャー
Aufgaben
[仕事内容]
- 自動車開発プロジェクトにおける機能安全やSOTIF（意図しないシステム挙動の安全性）のリーディングを担当します。
- 安全分析手法を活用し、開発プロセスを支援します。
- 機能安全の要件やコンセプト、アセスメントに関して、顧客とのコミュニケーションや交渉をリードします。
- 社内外における機能安全やSOTIFに関する提案や課題解決を推進。グローバルなチーム（ドイツ、インド、ハンガリーなど）と連携して業務を進めます。
[募集背景]
- JOEMビジネスの成長に伴い、さらなるセーフティ人材が必要となっているため、今回新たにセーフティエキスパート/セーフティマネージャーポジションを募集します。
[ポジションの魅力・得られるスキル]
- 最新の自動車技術に触れながら、システム全体の技術開発に深く関わることができます。
- ISO 26262やISO 21448などの国際規格に基づいた安全開発の経験を積むことができます。
- Boschのグローバルな開発チームと協働しながらタスクを進める経験ができ、安全なクルマ社会の実現に直接貢献することができます。
- 業務を通じて、社内外のエキスパートとの専門的な議論や、自己の知見を深める機会が豊富にあります。
- 日々の業務やトレーニングを通じて、継続的にスキルを向上させる環境が整っています。
- グローバルなチームやプロジェクトの中での議論で、英語でのコミュニケーション能力も大きく伸ばせます。
[期待される役割]
- 日本での開発責任の拡大に伴い、セーフティ分野でも日本拠点での業務遂行が重要です。開発者と密に連携し、セーフティを担保した開発と、セーフティに対する意識とスキルを高める役割を担って頂きます。
- XC事業部全体のセーフティを担いますので、幅広い製品知識を持ち、組織を越えた協働、情報展開が期待されます。
- 粘り強いコミュニケーションと責任感を持って、プロジェクトや組織に貢献してください。
Profil [必須の経験・スキル]
- 安全に対する深い関心を持っている方
- ソフトウェアまたはハードウェアの開発経験、または技術的な知識がある方
- 開発の流れ/プロセスに関する基礎的な知識・経験がある方
- 日本語：ビジネスレベル以上
- 英語：読み書きビジネスレベル以上 / スピーキング 中級以上
[歓迎する経験・スキル]
- 自動車や制御関連の製品開発経験
- プロジェクト管理の知識やリーダー経験
- ISO 26262、ISO 21448、A-SPICEに関する知識や実務経験
- FMEA、FTA、FMEDA、DRBFMなどの安全分析手法の経験
- 顧客対応や交渉の経験
[求める英語力]
- TOEIC 700点以上が目安ですが、スコアよりも実践的なコミュニケーション能力が重視されます。社内での英語トレーニングもあり、語学力の向上に意欲があればスコアだけでは判断しません。
[英語の使用頻度]
- 日常的に英語を使用する環境です。
[求める人物像]
- 明るく前向きな姿勢で、オープンマインドな議論ができる方
- 得られた情報や、ノウハウの共有・展開に積極的な方
[必須の経験・スキル]
- 安全に対する深い関心を持っている方
- ソフトウェアまたはハードウェアの開発経験、または技術的な知識がある方
- 開発の流れ/プロセスに関する基礎的な知識・経験がある方
- 日本語：ビジネスレベル以上
- 英語：読み書きビジネスレベル以上 / スピーキング 中級以上
[歓迎する経験・スキル]
- 自動車や制御関連の製品開発経験
- プロジェクト管理の知識やリーダー経験
- ISO 26262、ISO 21448、A-SPICEに関する知識や実務経験
- FMEA、FTA、FMEDA、DRBFMなどの安全分析手法の経験
- 顧客対応や交渉の経験
[求める英語力]
- TOEIC 700点以上が目安ですが、スコアよりも実践的なコミュニケーション能力が重視されます。社内での英語トレーニングもあり、語学力の向上に意欲があればスコアだけでは判断しません。
[英語の使用頻度]
- 日常的に英語を使用する環境です。
[求める人物像]
- 明るく前向きな姿勢で、オープンマインドな議論ができる方
- 得られた情報や、ノウハウの共有・展開に積極的な方
Kontakt & Wissenswertes
[チーム構成]
- グループ全体で9名、そのうちセーフティチームは6名で構成されています。
- 社内研修の講師を務めるメンバーが揃っており、部署内での教育体制が構築できています。
- 30～50代が活躍しており、平均年齢はやや高めですが、幅広い年代のメンバーが共に成長しています。
[チームの雰囲気]
- メンバーの学習意欲が高く、社内研修の講師を務めることも多いため、互いに教え合う文化が根付いています。
- 落ち着いた雰囲気の中で、集中して業務に取り組むことができます。
- 情報共有や発信を積極的に行い、チーム内外の連携を強化しています。
[リモートワーク]
- 週に一度の出社推奨日があり、平均して週2～3日程度のリモートワークが可能です。
- 柔軟な働き方ができる環境です。
Einblicke in unsere Arbeitswelt
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Honshya
Unsere Standort-Vorteile
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Dienstrad Leasing, die Wahl zwischen einem kostenlosen Öffi-Ticket für die Kernzone Wien, einem gestützten Klimaticket oder einem Mitarbeitenden-Parkplatz
Flexibles und mobiles Arbeiten
Gleitzeit und moderne Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis zu Jobsharing, Home-Office und eingearbeitete freie Fenstertage
Freiräume für kreatives Arbeiten
Umfangreiches Schulungsangebot der Bosch Learning Company, Coaching und Mentoring, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm
Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen
Kostenlose Parkplätze für Motorräder
Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
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Gesunde und schmackhafte Verpflegung zu gestützten Preisen in unserem Betriebsrestaurant und in der Cafeteria, kostenloser Kaffee in unseren Kaffeeküchen
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