Manager Exportkontrolle Governance und Risikomanagement (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)
Aufgaben
- In Ihrer Position betreiben Sie das globale Risikomanagement, leiten daraus weltweit gültige Governance-Anforderungen ab und erarbeiten gemeinsame Mindeststandards.
- Des Weiteren verantworten Sie die Verfolgung von rechtlichen Entwicklungen und Rechtsänderungen (wie z.B. beim Erlass oder Änderung einer EU-Verordnung) und bewerten deren Auswirkungen hinsichtlich der Geschäftstätigkeit der Robert Bosch GmbH und ihrer Tochtergesellschaften. Anhand dessen leiten Sie entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie unterstützen bei der konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung der außenwirtschaftsrechtlichen Prozesslandschaft bei der Robert Bosch GmbH und den Tochtergesellschaften mit.
- Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner:in für außenwirtschaftsrechtliche Grundsatzfragen gegenüber Geschäftsbereichen und Zentralabteilungen.
- Zu Ihren Tätigkeiten gehört auch das Weiterentwickeln bestehender Reportingsysteme und das Nutzen vorhandener Ergebnisse zur Implementierung weitergehender Anforderungen.
- Nicht zuletzt übernehmen Sie die Gestaltung und Überwachung der Datenanalyse hinsichtlich Risikoindikatoren im Exportkontrollbereich.
Profil - Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt öffentlichem Recht, Compliance oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Know-how im Außenwirtschaftsbereich und in der Exportkontrolle; Erfahrungen in MS-Office und in SAP-GTS wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind sehr kommunikativ, können überzeugen und verfügen über ein rasches Verständnis und die Gabe, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten; Ihre selbstbestimmte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Ihrer Schwerpunktsetzung zeichnet Sie aus
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt öffentlichem Recht, Compliance oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Know-how im Außenwirtschaftsbereich und in der Exportkontrolle; Erfahrungen in MS-Office und in SAP-GTS wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind sehr kommunikativ, können überzeugen und verfügen über ein rasches Verständnis und die Gabe, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten; Ihre selbstbestimmte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Ihrer Schwerpunktsetzung zeichnet Sie aus
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Kontakt & Wissenswertes
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
David Krass (Fachabteilung)
+49 711 811 6163
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