Praktikum im Bereich Personalmanagement
Aufgaben
Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Während deines Praktikums erhältst du einen spannenden Einblick in verschiedenste Aufgaben des Personalmanagements.
- Du erweiterst deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du selbstständig einzelne Aufgabenstellungen übernimmst. Dazu gehören zum Beispiel die Erstellung von internen Zusagen und Tätigkeitsnachweisen.
- Du kannst dich bereits in der Rolle des HR Business Partners üben, indem du die Verantwortung für die Betreuung der Ferienarbeiter und der Ferienarbeiterinnen sowie Minijobber und Minijobberinnen übernimmst.
- Zudem unterstützt du das Bewerbermanagement, du vereinbarst Vorstellungsgespräche und bereitest Stellenausschreibungen vor.
- Du wirst aktiv in den Onboarding-Prozess einbezogen.
- Des Weiteren gehst du den HR-Business Partnern im Tagesgeschäft zur Hand und übernimmst Sonderaufgaben, dabei erhältst du wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterbetreuung sowie in andere operative Personalprozesse.
- Nicht zuletzt bist du Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin für unsere internen sowie externen Kunden.
Profil - Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativer Teamplayer mit freundlichem und sicherem Auftreten, der organisiert, proaktiv, flexibel und zuverlässig vorgeht
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativer Teamplayer mit freundlichem und sicherem Auftreten, der organisiert, proaktiv, flexibel und zuverlässig vorgeht
- Sprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Kontakt & Wissenswertes
Beginn: ab August 2025
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Madelaine Imfeld (Fachabteilung)
+49 7171 31 4550
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Einblicke in unsere Arbeitswelt
Wir stellen Videos über YouTube bereit. Die Anzeige des Videos setzt Ihre Zustimmung voraus. Wenn Sie zustimmen, werden Daten an YouTube übertragen, Cookies verwendet und Kontakt zu dem Google DoubleClick-Werbenetzwerk aufgenommen. Dies kann weitere Datenverarbeitungsvorgänge auslösen. Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass dabei auch Daten in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums übermittelt werden.
Willkommen in Schwäbisch Gmünd
Der Standort Schwäbisch Gmünd ist das Leitwerk des Geschäftsbereichs Automotive Steering und umfasst das Kompetenzzentrum der Entwicklung, Zentralfunktionen als auch die Produktion.
Lenken aus Leidenschaft verbindet hier rund 4 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und drei Teilwerken.
Gefertigt werden sichere, komfortable und innovative Lenksysteme für den weltweiten Pkw- und Nkw-Markt.
Unsere Standort-Vorteile
Flexibles und mobiles Arbeiten
Gleitzeit und moderne Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis zu Jobsharing, Home-Office und eingearbeitete freie Fenstertage
Freiräume für kreatives Arbeiten
Umfangreiches Schulungsangebot der Bosch Learning Company, Coaching und Mentoring, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz sowie ein strukturiertes und unterstützendes Einarbeitungsprogramm
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Gestütze Parkgarage am Standort, kostenfreie Fahrrad-Parkplätze im Hof, gesicherter Fahrradabstellplatz zu mieten
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Dienstrad Leasing, die Wahl zwischen einem kostenlosen Öffi-Ticket für die Kernzone Wien, einem gestützten Klimaticket oder einem Mitarbeitenden-Parkplatz
Natur- und Erholungsmöglichkeiten
Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen
Gesundheit und Fürsorge
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch internes ärztliches Personal, kostenlose Impfungen, attraktive Gesundenversicherung, psychosoziale und therapeutische Beratung, persönliche Gesundenvorsorge, Workshops und Vorträge zum Thema Gesundheit, betriebliche Altersvorsorge ab dem 3. Jahr bei Bosch
Vergünstigungen für Mitarbeiter
Vergünstigte Einkaufskonditionen bei uns und unseren Partnerunternehmen, gestützte Kultur- und Freizeitveranstaltungen
Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote
Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Gesunde und schmackhafte Verpflegung zu gestützten Preisen in unserem Betriebsrestaurant und in der Cafeteria, kostenloser Kaffee in unseren Kaffeeküchen
