Koordinator für Standortmanagement (w/m/div.)
Arbeitsmodus
vor Ort
Arbeitsbereiche
Marketing
Einstieg als
Gewerbliche*r Mitarbeiter*in
Startdatum
Nach Vereinbarung
Arbeitszeit
Vollzeit
Abteilung
Power Solutions
Aufgaben
- Du gestaltest die interne sowie externe Standortkommunikation, entwickelst innovative Formate und gewährleistest in Zusammenarbeit mit anderen Bosch-Bereichen einen reibungslosen Informationsfluss.
- Du übernimmst die Organisation und Koordination von internen sowie externen Veranstaltungen und sorgst für einen professionellen und begeisternden Auftritt unseres Standorts.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding über personelle Veränderungen bis zum Offboarding, und unterstützt bei Personalmarketing-Maßnahmen.
- In enger Abstimmung mit den HR-Bereichen koordinierst und administrierst du personalrelevante Prozesse und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen.
- Du erstellst Auswertungen sowie Reports für das Personalcontrolling und das Standortmanagement und übernimmst allgemeine Office-Management-Aufgaben für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
Profil - Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent mit einer proaktiven, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Deine Kommunikationsstärke, Kreativität und Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus und du arbeitest gerne im Team.
- Erfahrungen und Know-how: Du bringst erste Berufserfahrung in der Kommunikation, Personaladministration oder im Office Management mit und bist versiert im Umgang mit MS-Office.
- Qualifikation / Begeisterung: Dein Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen treibt dich an und du hast Freude daran, ein positives Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealweise mit Matura, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent mit einer proaktiven, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Deine Kommunikationsstärke, Kreativität und Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus und du arbeitest gerne im Team.
- Erfahrungen und Know-how: Du bringst erste Berufserfahrung in der Kommunikation, Personaladministration oder im Office Management mit und bist versiert im Umgang mit MS-Office.
- Qualifikation / Begeisterung: Dein Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen treibt dich an und du hast Freude daran, ein positives Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealweise mit Matura, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.
