Praktikum im Bereich Personalmanagement

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Während deines Praktikums erhältst du einen spannenden Einblick in verschiedenste Aufgaben des Personalmanagements.

• Du erweiterst deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du selbstständig einzelne Aufgabenstellungen übernimmst. Dazu gehören zum Beispiel die Erstellung von internen Zusagen und Tätigkeitsnachweisen.
• Du kannst dich bereits in der Rolle des HR Business Partners üben, indem du die Verantwortung für die Betreuung der Ferienarbeiter und der Ferienarbeiterinnen sowie Minijobber und Minijobberinnen übernimmst.
• Zudem unterstützt du das Bewerbermanagement, du vereinbarst Vorstellungsgespräche und bereitest Stellenausschreibungen vor.
• Du wirst aktiv in den Onboarding-Prozess einbezogen.
• Des Weiteren gehst du den HR-Business Partnern im Tagesgeschäft zur Hand und übernimmst Sonderaufgaben, dabei erhältst du wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterbetreuung sowie in andere operative Personalprozesse.
• Nicht zuletzt bist du Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin für unsere internen sowie externen Kunden.

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativer Teamplayer mit freundlichem und sicherem Auftreten, der organisiert, proaktiv, flexibel und zuverlässig vorgeht
• Sprachen: gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift