Gruppenleiter für Business Partner Data Management (w/m/div.)
Suas tarefas
- Als Gruppenleitung verantworten Sie das Business Partner Data Management mit Fokus auf den Kundenstamm im Geschäftsbereich Bosch Home Comfort (HC). Neben dem Schwerpunkt auf den SAP-Kundenstamm sind Sie auch für die Verteilung und Verwendung des Kundenstamms in Non-SAP-Systemen, wie unserer eCommerce Plattform, dem Partner Portal, CRM-System sowie aus dem zentralen Stibo-Stammdatenserver (Athena) heraus zuständig.
- Sie leiten ein Team aus Expertinnen sowie Experten und entwickeln es entsprechend der zukünftig benötigten Fähigkeiten weiter. Diese Fähigkeiten beziehen sich auf die Handlungsfelder Data Requirements Management, Data Definition, Data Maintenance Process, Data Application Architecture, Data Cataloging (Dokumentation), Data Quality und Data Governance.
- Zudem treiben Sie gemeinsam mit Ihrem Team die wesentlichen Aktivitäten sowie Projekte im Bereich des Business Partner Data Managements voran und stellen deren Erfüllung sicher.
- Ebenso entwickeln Sie strategisch das Business Partner Data Management als wesentlicher Bestandteil der "HC Daten Strategie" weiter und planen, priorisieren, implementieren entsprechende Meilensteine hierfür. Dazu stimmen Sie sich cross-funktional mit den wesentlichen internen und externen Partnerinnen bzw. Partnern ab.
- Sie verantworten darüber hinaus mit Ihrem Team die Kundenstammmigration aus SAP R/3 in das SAP S/4 System. Anhand Ihrer Führung stellen Sie die termingerechte Zielerreichung dabei sicher.
- Nicht zuletzt vertreten Sie Ihren Verantwortungsbereich in unterschiedlichen Gremien innerhalb des Geschäftsbereichs sowie auf Konzernebene.
O teu perfil - Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Informationstechnologie, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: Erfahrung im Bereich des Business Partner Data Managements, der IT-Systeme SAP R/3 SD , SAP S/4 SALES & Service , SAP MDG-M und Stibo STEP sind erforderlich ebenso wie Know-how im Bereich Kundenstammmigrationen von SAP R/3 auf SAP S/4; Kenntnisse der Prozesse im Sales, Services und Marketing sowie im Bereich des Projektmanagements von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne im Team und dank Ihres Kommunikationsgeschicks fällt es Ihnen leicht, andere zu überzeugen; Ihnen ist bewusst was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen; Ihre Aufgaben gehen Sie analytisch, strukturiert sowie konzeptionell denkend an
- Arbeitsalltag: Reisebereitschaft
- Begeisterung: Spaß an neuen Herausforderungen sowie an internationaler Zusammenarbeit
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Informationstechnologie, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: Erfahrung im Bereich des Business Partner Data Managements, der IT-Systeme SAP R/3 SD , SAP S/4 SALES & Service , SAP MDG-M und Stibo STEP sind erforderlich ebenso wie Know-how im Bereich Kundenstammmigrationen von SAP R/3 auf SAP S/4; Kenntnisse der Prozesse im Sales, Services und Marketing sowie im Bereich des Projektmanagements von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie arbeiten gerne im Team und dank Ihres Kommunikationsgeschicks fällt es Ihnen leicht, andere zu überzeugen; Ihnen ist bewusst was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen; Ihre Aufgaben gehen Sie analytisch, strukturiert sowie konzeptionell denkend an
- Arbeitsalltag: Reisebereitschaft
- Begeisterung: Spaß an neuen Herausforderungen sowie an internationaler Zusammenarbeit
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Contato e informações adicionais
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lena Merte (Personalabteilung)
+49(6441)418-1446
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Michael Beier (Fachabteilung)
+49(7153)306-2195
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