Learning & development gyakornok
Feladatok
Érdekel, hogyan fejlődnek az emberek és a szervezetek? Szívesen látnál bele abba, hogyan épülnek fel tréningek, fejlesztési programok és L&D projektek egy nagyvállalati környezetben?
A Learning & Development csapatunkba keresünk lelkes L&D gyakornokot, aki szeretne valódi szakmai tapasztalatot szerezni, és aktívan részt venni a mindennapi munkánkban.
Mivel fogsz foglalkozni?
Nálunk nem csak adminisztratív feladatok várnak rád – többféle L&D témába és projektbe is bekapcsolódhatsz:
- tréningek és fejlesztési programok szervezésének támogatása
- résztvevők kezelése, meghívók és kapcsolódó adminisztráció
- L&D projektek támogatása az ötlettől a megvalósításig
- belső kommunikációs anyagok készítése
- prezentációk és vizuális anyagok összeállítása
- kérdőívek, visszajelzések és tréningértékelések kezelése
- riportok és kimutatások készítése
- Excel-alapú adatkezelés és adatok elemzésének támogatása
- kapcsolattartás kollégákkal, trénerekkel és különböző területekkel
A profilod Téged keresünk, ha…
- aktív, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgató vagy – előny, ha HR, pszichológia, gazdasági vagy hasonló területen tanulsz
- érdekel a Learning & Development, HR és az emberek fejlesztése
- magabiztosan használod az angol nyelvet
- nem ijedsz meg az Exceltől és a PowerPointtól
- szeretsz rendszerezni, szervezni és több feladatot párhuzamosan kézben tartani
- precíz és megbízható vagy
- ugyanakkor van benned kreativitás és szívesen hozol új ötleteket
- szeretsz csapatban dolgozni és kommunikálni másokkal
- heti minimum 30 órát tudsz vállalni hosszútávon
Mit adunk cserébe?
- valódi betekintést egy nagyvállalat Learning & Development működésébe
- lehetőséget arra, hogy ne csak támogass, hanem aktívan részt is vegyél L&D projektekben
- szakmai fejlődést HR és L&D területen
- változatos feladatokat a szervezéstől az adatelemzésen át a kreatív kommunikációig
- támogató csapatot, ahol kérdezhetsz, tanulhatsz és fokozatosan egyre több önálló feladatot kaphatsz
- olyan tapasztalatot, amit később HR/L&D karrierben is jól tudsz hasznosítani
Miért érdemes jelentkezned?
Ha nem egy olyan gyakornoki helyet keresel, ahol egész nap ugyanazt az Excel-táblát frissíted, hanem szeretnéd belülről látni, hogyan működik a Learning & Development egy nagyvállalatnál, akkor jó helyen jársz.
Nálunk egyszerre találkozhatsz szervezéssel, kommunikációval, adatokkal és valódi fejlesztési projektekkel – miközben egy tapasztalt L&D csapat mellett tanulhatsz.
Érdekel? Várjuk a jelentkezésed!
Téged keresünk, ha…
- aktív, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgató vagy – előny, ha HR, pszichológia, gazdasági vagy hasonló területen tanulsz
- érdekel a Learning & Development, HR és az emberek fejlesztése
- magabiztosan használod az angol nyelvet
- nem ijedsz meg az Exceltől és a PowerPointtól
- szeretsz rendszerezni, szervezni és több feladatot párhuzamosan kézben tartani
- precíz és megbízható vagy
- ugyanakkor van benned kreativitás és szívesen hozol új ötleteket
- szeretsz csapatban dolgozni és kommunikálni másokkal
- heti minimum 30 órát tudsz vállalni hosszútávon
Mit adunk cserébe?
- valódi betekintést egy nagyvállalat Learning & Development működésébe
- lehetőséget arra, hogy ne csak támogass, hanem aktívan részt is vegyél L&D projektekben
- szakmai fejlődést HR és L&D területen
- változatos feladatokat a szervezéstől az adatelemzésen át a kreatív kommunikációig
- támogató csapatot, ahol kérdezhetsz, tanulhatsz és fokozatosan egyre több önálló feladatot kaphatsz
- olyan tapasztalatot, amit később HR/L&D karrierben is jól tudsz hasznosítani
Miért érdemes jelentkezned?
Ha nem egy olyan gyakornoki helyet keresel, ahol egész nap ugyanazt az Excel-táblát frissíted, hanem szeretnéd belülről látni, hogyan működik a Learning & Development egy nagyvállalatnál, akkor jó helyen jársz.
Nálunk egyszerre találkozhatsz szervezéssel, kommunikációval, adatokkal és valódi fejlesztési projektekkel – miközben egy tapasztalt L&D csapat mellett tanulhatsz.
Érdekel? Várjuk a jelentkezésed!
