技术项目管理_SO
你的任务
岗位介绍
作为技术项目管理，你将负责安全气囊控制器（Airbag ECU）相关客户项目的推进，与系统、硬件、软件、销售、生产、质量等职能紧密合作，职责包括但不限于: 制定产品和开发策略与技术方案，理解并梳理客户需求，支持销售获取项目，推动技术方案落地，确保项目从获取到交付，从成本、进度、质量维度全方位管控和推进。
这是一个兼具技术深度和项目管理广度的岗位。你将参与复杂技术项目，协调不同职能及跨区域团队，在项目推进过程中不断拓展技术视野和项目管理能力，并逐步承担更具挑战性的项目职责。未来也有机会参与更大范围或全球化项目。
岗位职责
1. 作为技术窗口对接客户，了解客户需求并推动内部技术团队协同解决问题。
2. 与客户沟通并澄清技术需求，推动需求在系统、硬件、软件及应用层面的落地。
3. 根据客户项目计划，制定并推动系统开发计划，跟进项目关键节点和整体进度。
4. 协调系统、硬件、软件等不同团队，推动项目按计划、高质量完成交付。
5. 负责系统需求、变更及配置等相关管理工作，确保项目开发过程有序推进。
6. 识别项目中的技术问题、进度偏差和潜在风险，分析原因并推动解决方案落地。
7. 对项目中的关键问题和风险进行判断，及时推动相关团队解决，并在必要时向项目及管理团队升级。
8. 协调系统FMEA、系统测试、样件制作、验证及客户交付等相关工作。
9. 跟踪系统测试覆盖率、项目质量及关键技术节点，及时识别并推动解决问题。
10. 定期向客户、项目团队及相关管理人员汇报项目进展、风险及关键问题。
11. 参与技术评审和质量Gate Review，推动不同团队达成共识并做出决策。
12. 参与客户技术文档及项目相关交付物的准备和完善。
13. 主动发现项目执行和团队协作中的问题，推动流程和工作方式持续改进去。
您的个人资料 1. 硕士学历，工程、汽车、电子、计算机等相关工科专业优先。
2. 具备扎实的技术基础，能够快速理解复杂的技术问题，并理解系统、硬件、软件之间的关系。
3. 逻辑清晰，具备较强的分析能力和问题解决能力。
4. 具备较强的项目推动能力，能够协调不同团队、推动事情落地。
5. 学习能力强，对新技术、新产品和复杂问题有较强的学习和理解能力。
6. 具备良好的沟通能力，能够与客户、研发团队及不同职能团队进行有效沟通和协作。
7. 主动性强，有责任心，愿意承担有挑战性的工作，有较强的进取心和成长意愿。
8. 英语听说读写能力良好，能够适应国际化团队的工作环境。
9. 具备汽车行业项目管理经验或技术研发经验者优先。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）
1. 硕士学历，工程、汽车、电子、计算机等相关工科专业优先。
2. 具备扎实的技术基础，能够快速理解复杂的技术问题，并理解系统、硬件、软件之间的关系。
3. 逻辑清晰，具备较强的分析能力和问题解决能力。
4. 具备较强的项目推动能力，能够协调不同团队、推动事情落地。
5. 学习能力强，对新技术、新产品和复杂问题有较强的学习和理解能力。
6. 具备良好的沟通能力，能够与客户、研发团队及不同职能团队进行有效沟通和协作。
7. 主动性强，有责任心，愿意承担有挑战性的工作，有较强的进取心和成长意愿。
8. 英语听说读写能力良好，能够适应国际化团队的工作环境。
9. 具备汽车行业项目管理经验或技术研发经验者优先。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）
