Sr. Automation Engineer — Robot Integration Application_PS
你的任务
工作概要
这是一个聚焦机器人应用的自动化工程岗位，高度重视系统集成与方案落地实施，目标是将相关方案部署到生产线上，形成稳定、安全且文档齐全的系统解决方案，满足量产运行要求。该岗位的核心价值是具备 “选型 - 集成 - 部署” 的全流程系统交付能力。
角色与职责
- 核心工作任务
- 依据功能与工艺需求完成元器件选型及方案设计
- 系统集成：搭建各元器件（机械臂、相机、夹爪、传感器、MAE 等）之间的通信与协同逻辑，基于 ROS/ROS 2 生态完成系统级集成与二次开发，让所有组件协同运作成为可调度的系统解决方案
- 产线部署与调试
- 安全与合规验证：联合安全工程师 / 环境健康安全（EHS）部门组织安全验收，确保方案在投入生产前符合博世集团安全标准及中国相关法规要求
- 数字化与数据接口集成：与 IT/MES 团队协作定义数据字典与接口协议，为后续的预测性维护提供数据基础
- 供应商与项目管理：负责核心元器件的供应商技术评估与采购支持，统筹外部集成商（如有）的方案评审、进度追踪与最终验收（FAT/SAT）工作；跟进项目里程碑、预算与风险，定期向技术部门和生产管理层汇报。
- 岗位职责
- 对机器人解决方案的质量、准时交付及成本负责
- 支撑自动化方案的流程搭建与标准化建设
- 配合开展内部培训相关工作
- 沟通相关要求
- 就自动化项目事宜与外部供应商开展沟通对接
- 能够系统性地汇报项目整体进展状态
- 团队协作要求
- 担任项目团队负责人，搭建或优化自动化解决方案
- 在项目团队中做好协作成员，配合整体工作推进
您的个人资料 任职资格要求
- 机电工程、自动化、机器人工程、电气工程或相关专业本科及以上学历
- 拥有 3 年及以上工业机器人 / 协作机器人现场集成、编程与调试经验；具备在特定生产场景（如上下料、装配、拧紧、检测等）完成机器人技术落地完整项目经验者优先。
岗位相关知识与经验要求专业技能
- 核心要求 —— 机器人熟练度：深入掌握机器人运动学、轨迹规划、示教编程，熟悉 UR、节卡（JAKA）、遨博（AUBO）等主流协作机器人平台
- 核心要求 ——ROS/ROS 2 熟练度：熟悉节点 / 话题 / 服务架构，能够使用 MoveIt、ros_control、导航及驱动功能包完成机器人应用开发与集成，具备 Python/C++ 二次开发能力
- 核心要求 —— 场景适配能力：能够快速理解装配、拧紧、检测、物流等各类生产工艺，判断机器人技术在特定工位场景中的适用性，并能够给出技术路线建议
- 能够完成与 PLC（PROFINET、EtherNet-IP、Modbus TCP、IO 握手）的接口集成，可读取 PLC 程序并与 PLC 工程师高效协作
- 熟悉康耐视（Cognex）、基恩士（Keyence）等主流传感器 / 视觉系统，了解协作机器人力控与视觉定位的相关应用
- 熟悉机器人相关安全标准，尤其是人机协作场景的 ISO/TS 15066、ISO 10218、GB 11291.1 标准及风险评估方法；传统围栏式产线的安全 PLC 电路设计由 PLC 工程师负责
- 具备 AutoCAD、SolidWorks 等工具的 2D/3D 设计能力，以及 RobotStudio、RoboGuide、Process Simulate 等平台的机器人仿真经验者优先
- 掌握 OPC UA、MQTT 等 MES / 物联网数据接口相关知识者优先
- 能够结合功能与工艺需求，创新性地开发新的技术思路与解决方案
软技能
- 动手实操能力强，可适应产线现场工作环境，能够在产能爬坡阶段快速响应并解决各类问题
- 具备优秀的跨部门沟通与供应商管理能力，可将英语作为工作语言使用（可读写技术文档、与海外专家开展沟通）
- 以结果为导向，具备成本意识与投资回报（ROI）思维，充分理解项目搭建质量对长期维护成本的影响。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位，博世依法保留三年。
您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。
德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动；
英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新：我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。
联系方式：
请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式”
博世集团法人清单：
请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）
任职资格要求
- 机电工程、自动化、机器人工程、电气工程或相关专业本科及以上学历
- 拥有 3 年及以上工业机器人 / 协作机器人现场集成、编程与调试经验；具备在特定生产场景（如上下料、装配、拧紧、检测等）完成机器人技术落地完整项目经验者优先。
岗位相关知识与经验要求专业技能
- 核心要求 —— 机器人熟练度：深入掌握机器人运动学、轨迹规划、示教编程，熟悉 UR、节卡（JAKA）、遨博（AUBO）等主流协作机器人平台
- 核心要求 ——ROS/ROS 2 熟练度：熟悉节点 / 话题 / 服务架构，能够使用 MoveIt、ros_control、导航及驱动功能包完成机器人应用开发与集成，具备 Python/C++ 二次开发能力
- 核心要求 —— 场景适配能力：能够快速理解装配、拧紧、检测、物流等各类生产工艺，判断机器人技术在特定工位场景中的适用性，并能够给出技术路线建议
- 能够完成与 PLC（PROFINET、EtherNet-IP、Modbus TCP、IO 握手）的接口集成，可读取 PLC 程序并与 PLC 工程师高效协作
- 熟悉康耐视（Cognex）、基恩士（Keyence）等主流传感器 / 视觉系统，了解协作机器人力控与视觉定位的相关应用
- 熟悉机器人相关安全标准，尤其是人机协作场景的 ISO/TS 15066、ISO 10218、GB 11291.1 标准及风险评估方法；传统围栏式产线的安全 PLC 电路设计由 PLC 工程师负责
- 具备 AutoCAD、SolidWorks 等工具的 2D/3D 设计能力，以及 RobotStudio、RoboGuide、Process Simulate 等平台的机器人仿真经验者优先
- 掌握 OPC UA、MQTT 等 MES / 物联网数据接口相关知识者优先
- 能够结合功能与工艺需求，创新性地开发新的技术思路与解决方案
软技能
- 动手实操能力强，可适应产线现场工作环境，能够在产能爬坡阶段快速响应并解决各类问题
- 具备优秀的跨部门沟通与供应商管理能力，可将英语作为工作语言使用（可读写技术文档、与海外专家开展沟通）
- 以结果为导向，具备成本意识与投资回报（ROI）思维，充分理解项目搭建质量对长期维护成本的影响。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位，博世依法保留三年。
您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。
德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动；
英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新：我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。
联系方式：
请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式”
博世集团法人清单：
请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）
