装配工艺开发工程师_DCCB
你的任务
- 负责产品整机装配工艺方案编制、参与新产品DFMA评审、作业指导书（SOP）及工艺流程图及装配规范输出。主导新品样机试装、结构匹配验证、装配可行性评估，输出试装报告、问题清单及改善方案。
- 负责装配相关新品导入项目、改型升级项目、工艺优化项目的全流程跟进，制定项目工作计划、关键节点（试装节点、验证节点、量产节点），保证项目按期交付。
- 跨部门项目协同管理，主动对接设计部、采购、生产、质量、外协供应商，统筹装配环节问题，推动跨部门问题闭环，避免项目卡点、延期。
- 负责输出项目阶段报告：试装报告、问题整改报告、工艺固化报告、项目总结报告；完成项目复盘，沉淀装配工艺经验、问题库、标准化流程，形成技术沉淀与传承。
您的个人资料 - 学历：本科及以上机械、机电自动化相关专业。
- 工作年限：5年及以上机械装配工艺相关工作经验、由NPI(新产品导入)经验优化。
- 专业技术能力：熟悉机械整机装配流程、结构装配原理、公差匹配、工装使用、工艺文件编制，具备新品导入项目、工艺落地项目完整跟进经验，懂项目节点管控、问题闭环管理。能熟练使用FMEA、DFMA、8D、SPC等质量工具，可主导重大质量问题攻关。
- 项目管理能力：具备基本的项目管理思维，能够独立跟进项目进度、识别风险、推动跨部门解决问题，能够熟练输出项目计划、阶段汇报、问题追踪表、项目复盘总结，具备较强统筹能力，可同时并行推进多个装配类改善、新品导入项目。
- 综合素质：逻辑清晰、执行力强，具备较强现场问题解决能力与项目推进抗压能力，善于沉淀标准化流程，具备技术传承、团队赋能意识。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）
- 学历：本科及以上机械、机电自动化相关专业。
- 工作年限：5年及以上机械装配工艺相关工作经验、由NPI(新产品导入)经验优化。
- 专业技术能力：熟悉机械整机装配流程、结构装配原理、公差匹配、工装使用、工艺文件编制，具备新品导入项目、工艺落地项目完整跟进经验，懂项目节点管控、问题闭环管理。能熟练使用FMEA、DFMA、8D、SPC等质量工具，可主导重大质量问题攻关。
- 项目管理能力：具备基本的项目管理思维，能够独立跟进项目进度、识别风险、推动跨部门解决问题，能够熟练输出项目计划、阶段汇报、问题追踪表、项目复盘总结，具备较强统筹能力，可同时并行推进多个装配类改善、新品导入项目。
- 综合素质：逻辑清晰、执行力强，具备较强现场问题解决能力与项目推进抗压能力，善于沉淀标准化流程，具备技术传承、团队赋能意识。
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）
